HALLO, ICH BIN MARY
und ich weiß, wie schnell Führung sich nur noch nach Funktionieren anfühlen kann. Viele Jahre habe ich im Großkonzern eng mit Führungskräften gearbeitet und gesehen, wie viel sie tragen – oft ohne selbst genug Raum zum Durchatmen zu haben.
Ich helfe dir, wieder klar, kraftvoll und stärkenorientiert zu führen, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Hallo, ich bin Mary
und ich weiß, wie schnell Führung sich nur noch nach Funktionieren anfühlen kann.
Viele Jahre habe ich im Großkonzern eng mit Führungskräften gearbeitet und gesehen, wie viel sie tragen – oft ohne selbst genug Raum zum Durchatmen zu haben.
Ich helfe dir, wieder klar, kraftvoll und stärkenorientiert zu führen, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Maryen Engeländer – Coaching für Führungskräfte
In meiner Arbeit im Großkonzern habe ich über viele Jahre eng mit Führungskräften gearbeitet. Und was mir besonders im Gedächtnis geblieben ist, waren oft nicht die großen offiziellen Termine, sondern diese leisen Momente dazwischen.
Die Stille im Besprechungsraum, wenn die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung geteilt wurden und allen klar war: Das sitzt. Der nächste Change-Prozess, der angekündigt wurde, obwohl viele innerlich längst müde waren. Es waren diese Sekunden, in denen niemand sofort etwas sagte, weil erst einmal ankam, was das wieder bedeuten würde.
Genau in solchen Momenten habe ich gespürt, wie viel Führungskräfte tragen. Nach außen sollen sie Orientierung geben, Zuversicht ausstrahlen und ihre Teams mitnehmen. Und innen ist da oft längst Druck, Erschöpfung oder die Frage: Wie soll ich das eigentlich alles noch gut halten?
Was wieder sichtbar wird, wenn du kurz stehen bleibst
Genau deshalb begleite ich heute Führungskräfte dabei, wieder in ihre Kraft zu kommen und herauszufinden, wie sie eigentlich führen möchten. Mich interessiert vor allem, was in Menschen längst da ist, und im Alltag oft einfach untergeht.
In meiner Arbeit geht es deshalb nicht darum, noch mehr Methoden draufzulegen. Sondern erst einmal darum, kurz stehen zu bleiben, durchzuatmen, und wieder einen klareren Blick auf das zu bekommen, was gerade wirklich los ist. Und von da aus wird oft erst sichtbar, was sich verändern darf – und wie Führung sich wieder leichter und stimmiger anfühlen kann.
So arbeite ich mit dir
Dabei verbinde ich systemisches Coaching, Mindfulness und einen stärkenorientierten Ansatz auf Basis des Positive Leadership PERMA-Lead-Modells. Und gleichzeitig geht es selten nur um dich allein. Denn vieles von dem, was im Alltag Kraft kostet, entsteht im Miteinander.
Deshalb beziehen wir, wenn es passt, auch dein Team mit ein. Dann wird sichtbar, welche Stärken bereits da sind, wo Zusammenarbeit unnötig schwer geworden ist, und wie ihr wieder klarer und mit weniger Druck zusammenarbeiten könnt.
Was meine Arbeit besonders macht
Mir ist wichtig, dass du im Coaching nicht wieder leisten musst. Sondern erst einmal sortieren darfst, was gerade los ist. Häufig passiert genau dabei etwas ganz Einfaches: Dinge, die vorher nur diffus im Kopf waren, werden plötzlich klar. Gedanken finden ihren Platz, und langsam entsteht wieder ein Gefühl dafür, was eigentlich wichtig ist. Daraus wächst oft genau das, was im Alltag so schnell verloren geht: Klarheit, neue Energie und wieder mehr Freude an Führung.
Wofür ich brenne
Viele Führungskräfte wollen richtig gute Arbeit machen – und verlieren sich trotzdem im Alltag. Sie springen von Meeting zu Meeting, tragen Verantwortung für ihr Team und versuchen, allem gerecht zu werden. Und merken dabei oft gar nicht, wie sehr sie selbst auf der Strecke bleiben.
Genau da setze ich an.
Ich begleite Führungskräfte dabei, wieder bei sich anzukommen, klarer zu sehen und so zu führen, dass es sich nicht nur richtig anfühlt, sondern auch wirklich trägt – für sie selbst und für ihr Team.
Was mich daran begeistert: Wenn aus diesem ständigen Funktionieren wieder ein echtes Durchatmen wird. Wenn Dinge wieder klarer werden, und wenn Führung sich nicht mehr nur schwer anfühlt, sondern wieder lebendig.
Warum ich das auch persönlich kenne
Ich kenne dieses Gefühl nicht nur aus meiner Arbeit mit Führungskräften. Auch ich war viele Jahre sehr damit beschäftigt, weiterzukommen, Ziele zu erreichen und im Außen gut zu funktionieren. Zwölf Jahre Konzernwelt haben mir viel gezeigt – aber auch, wie leicht man sich selbst aus dem Blick verliert, wenn es immer nur weiterrennt.
Ich habe irgendwann gemerkt, dass sich ein Muster wiederholt: Ein Ziel ist erreicht, kurz ist da Zufriedenheit, und dann geht es direkt weiter. Genau deshalb ist mir dieser Raum im Coaching heute so wichtig. Dieses kurze Innehalten, ehrliches Hinschauen, und wieder zu spüren, was eigentlich wirklich trägt.
Wenn du dich darin wiederfindest,
dann buche dir gern ein kostenfreies Erstgespräch mit mir. In einem 30-minütigen Kennenlern-Call schauen wir gemeinsam auf deine Situation und darauf, ob und wie ich dich auf deinem Weg begleiten kann.
Meine Ausbildungen und Zertifizierungen
In meine heutige Arbeit als Coach fließen nicht nur meine eigenen Erfahrungen aus vielen Jahren Konzernwelt ein, sondern auch eine fundierte Coaching-Ausbildung und langjährige Arbeit in Kommunikation, Change und Veränderungsprozessen.
Ich bin zertifizierter mindfulness-based systemic Coach und habe meine Coaching-Ausbildung bei Awaris abgeschlossen – mit einem besonderen Fokus auf Selbstführung, Resilienz, Achtsamkeit und emotionaler Stabilität. Ergänzend dazu habe ich mich am Presencing Institute im Theory-U-Ansatz weitergebildet, der vor allem dort spannend wird, wo Menschen, Teams und Organisationen tiefgreifende Veränderung gestalten möchten.
Bevor ich simply me gegründet habe, habe ich über viele Jahre im internationalen Konzernumfeld gearbeitet – im Travel Management, Change Management und in der Kommunikation. In dieser Zeit habe ich Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse begleitet, Dialogräume gestaltet und immer wieder erlebt, was Menschen stärkt – und was sie auf Dauer erschöpft.
All das fließt heute in meine Arbeit ein: Achtsamkeit, systemisches Coaching, positive Psychologie, neurowissenschaftliche Impulse und ein tiefes Verständnis dafür, wie Veränderung im echten Arbeitsalltag erlebt wird.
Hier findest du die wichtigsten Stationen im Überblick
- PERMA-Lead Ausbildung – Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie – 2026
- U-Lab: Leading from the Emerging Future – 2025/26
- Theory U – Presencing Institute (MIT, Boston) – Leading Deep Transformation – 2025
- Mindfulness based systemic Coach (Awaris) – zertifiziert – 2021
- 18+ Jahre Erfahrung in Veränderungsprozessen, Kommunikation & Begleitung von Menschen im Wandel
(u. a. Change-Begleitung in emotional anspruchsvollen Phasen, Selbstführung & Resilienz)
Ein weiteres Thema, das mir am Herzen liegt:
Ein Teil meiner Arbeit dreht sich auch um ein weiteres Herzensthema:
Mit meinem Angebot rund um Kinderwunsch-Coaching begleite ich Frauen und Paare in einer sehr persönlichen Lebensphase.
Auch dort geht es im Kern um das, was mich insgesamt antreibt: Menschen wieder in Verbindung mit sich selbst zu bringen – gerade in herausfordernden Zeiten. Mehr über Glücklich im Kinderwunsch erfahren.
Du möchtest mit mir arbeiten?
Dann vereinbare doch direkt ein Kennenlerngespräch mit mir oder schaue bei meinen Angeboten vorbei.